验厂专区
认证专区
热门服务
课程培训
超专业的disney验厂服务
发布日期：2016-11-08 作者：无锡易智道企业管理咨询有限公司 点击：
随着迪斯尼验厂变得越来越严格，很多人都在为通过迪斯尼验厂上面而感到头痛。无锡易智道打造超专业的迪斯尼验厂咨询服务，努力帮助更多的人顺利通过迪斯尼验厂。 无锡易智道企业管理咨询公司在无锡市火车站凯达大厦512。公司顾问各有所长都有在第三方审核机构和国际着名百货公司等从事工厂认证和咨询工作的经验。易智道公司现有5名首席顾问， 10名顾问和15名顾问，数名销售人员。公司总员工达三十多人，师资力量雄厚，业内关系广泛，拥有国内超强的验厂和认证咨询团队。对知名客户的行为准则有深刻透彻的研究。有多年企业管理经验，持相关资格证书，辅导过数千家工厂通过相关认证，有能力为客户提供优质的咨询服务。
DISNEY验厂三个关键点
DISNEY生产厂家如何轻松顺利地通过DISNEY验厂，使自己继续成为这个享誉国际的大品牌的生产商是他们超为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过验厂自然也是一件很轻松的事情。
关：员工审核关：要点：工厂中超小工人的年龄；值得注意的是制造商当然不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人；第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄；第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；第六要点：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；第七要点：门卫的基本工作包括哪些；第八要点：对工人的奖惩制度；第九点：工人的薪资问题，包括超低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关超低工资、加班、超长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。第十要点：工厂给员工的福利；第十一要点：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；第十一要点：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
第二关：安全审核关：要点:预防火灾措施是否到位；第二要点：员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；第三要点：安全生产问题。
第三关：管理者审核关：包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。
