-
NORDSTROM 评估备忘录
- NORDSTROM 的评估备忘录实际上是NORSTROM的社会责任部门为第三方评估人员提供的一份指导手册,这 份备忘录主要是为评估人员在实际检查和评估工厂所出现的问题,需要作出一个正确的等级界定时,...
2016-10-20 -
NIKE验厂安全准则
- 工厂入口 总体要求:禁止未经授权进入货物区,现场应有有效的保护设施及程序所有员工,分包商及送货者必须在前门停靠以查核身份。所有人员在任何时候必须有可视的识别证章。所有非本厂员工的分包商或司机必须在身份...
2016-10-19 -
Nike验厂的依据和社会责任守则
- NIKE验厂的依据为Nike公司社会责任守则,其核心内容包括强迫劳动、童工、工资报酬以及安全卫士等方面,共计8项标准。 1、强迫劳动 合约方需保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳...
2016-10-18 -
美泰全球制造守则简介
- 实训目的帮助特许商及其生产厂家更好地理解美泰的全球制造守则(Global Manufacturing Principles)。在美泰和特许商及其生产厂家之间建立一座沟通的渠道:•评估您的需要和关注的问...
2016-10-17 -
Mattel美泰验厂文件证件清单
- 为使评审顺利进行及做好评审前的准备,在评审首日之前。应收齐下述文件:1.员工记录劳工合约/雇佣条款及条件现实员工名单员工档案(身份证副本、出生证明副本、体检副本)2.员工福利3.工厂政策及程序4.内部...
2016-10-16 -
MACY’S梅西验厂标准
- MACY’S供应商行为准则-MACY’S梅西验厂标准雇佣条款1.强迫劳工不得使用强迫劳工,包括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。2.童工不得雇佣年龄低于15周岁的员工(或不得低于14周岁,...
2016-10-15 -
LEVIS验厂主要评审项目
- 1.童工不允许使用童工。工人不可小于15岁,也不可小于义务教育要求的年龄。我们不会利用在其任何工厂使用童工的合伙人。我们支持开展有益于年轻人教育的合法工作场所的学徒训练课程。2.监狱劳工迫劳工。我们不...
2016-10-14 -
中国品牌牛仔裤Levis将回流美国市场
- Levi's牛仔裤的生产商Levi Strauss将把在中国打造的一个牛仔裤品牌引入美国本土市场。目前新兴经济体在产品创新方面日益增强的影响力开始波及服装业。 经过8个月面向中国和其他亚洲购物...
2016-10-13